経営者・現場スタッフが「自分で使える」状態になる実務研修。座学で終わらせません。
文章生成・問い合わせ対応・資料作成など、日々の作業を仕組みに落とし込みます。
導入後も並走し、社内で回せる体制づくりまで支援。丸投げにさせません。
今いちばん「時間が溶けている」業務はどこですか?
本部・加盟店それぞれ、どなたが何人で回していますか?
在庫情報・マニュアル・議事録は、今どんな形で残っていますか?
SNS・ブログの運用状況と、目標にしている数字は?
導入を決める場合、どなたがどう判断されますか?
半年後、「これができたら成功」と言える状態は?